Știința atracției: De ce ne îndrăgostim de anumiți oameni?

Uneori, cele mai semnificative relații ale vieții cresc din cele mai scurte conexiuni.

Ca atunci când mergi la o petrecere și întâlnești pe cineva care poartă tricoul trupei tale preferate, sau care râde la aceleași glume ca și tine sau care ia acea gustare nepopulară pe care singur (sau așa credeai) o iubești.

Un interes mic, comun, stârnește o conversație – și acesta este preferatul meu! – și înflorește într-o afecțiune de durată.

Acesta se numește efectul de asemănare-atracție: ne plac în general oamenii care sunt ca noi.  Acum, noi descoperiri de la un cercetător de la Universitatea din Boston ne oferă alte detalii..

Într-o serie de studii, Charles Chu, profesor asistent de management și organizații la BU Questrom School of Business, a testat condițiile care influențează dacă ne simțim atrași – sau dezamăgiți – unul de celălalt.

El a descoperit că un factor crucial a fost ceea ce psihologii numesc raționament auto-esențialist, în care oamenii își imaginează că au un nucleu sau o esență interioară profundă care modelează cine sunt.

Chu a descoperit că atunci când cineva crede că o esență îi determină interesele, îi place și nu îi place, presupune că este același lucru și pentru alții; dacă găsesc pe cineva cu un interes care se potrivește, ei motivează că acea persoană își va împărtăși viziunea mai largă asupra lumii.

Descoperirile au fost publicate în Jurnalul de Personalitate și Psihologie Socială al Asociației Americane de Psihologie.

Cercetările lui Chu sugerează că această grabă de a îmbrățișa o asemănare fundamentală indefinibilă cu cineva, din cauza unuia sau a două interese comune, se poate baza pe o gândire greșită – și că ar putea limita cu cine găsim o legătură.

Lucrul alături de atracția efectului de asemănare-atracție este un impuls contrar: nu ne plac cei care nu credem că sunt ca noi, adesea din cauza unui lucru mic – le place politicianul, trupa, cartea sau emisiunea TV pe care o detestăm.

„Toți suntem atât de complexi”, spune Chu. „Dar avem doar o perspectivă deplină asupra propriilor noastre gânduri și sentimente, iar mințile altora sunt adesea un mister pentru noi.

Ceea ce sugerează această lucrare este că deseori umplem spațiile goale ale minții altora cu propriul nostru sentiment de sine și că ne poate conduce uneori la niște presupuneri nejustificate.”

Dar într-o perioadă în care diviziunea politică a invadat aproape fiecare sferă a vieții noastre, inclusiv locurile de muncă, aplicațiile descoperirilor lui Chu depășesc cu mult comerțul corporativ.

Gestionarea personalului, colaborarea la proiecte, legăturile de echipă – toate sunt modelate de judecățile pe care le facem unul despre celălalt.

Raționamentul auto-esențialist poate influența chiar și distribuția societății a resurselor, spune Chu: pe cine considerăm demn de sprijin, cine primește fonduri și cine nu, ar putea fi condus de „această credință că rezultatele oamenilor sunt cauzate de ceva adânc în interiorul lor.”

De aceea pledează pentru a face pauză înainte de a judeca pe cineva care, la prima vedere, nu pare ca tine.

„Există modalități prin care să trecem prin viață și să cunoaștem alți oameni și să ne formăm impresii despre alți oameni, fără a ne referi în mod constant la noi înșine”, spune el.

„Dacă mergem în mod constant încercând să ne dăm seama cine este ca mine, cine nu este ca mine?, acesta nu este întotdeauna cel mai productiv mod de a încerca să ne formăm impresii despre alți oameni. Oamenii sunt mult mai complexi decât le dăm credit.”

Material oferit de Science Daily de la Universitatea din Boston

Original scris de Andrew Thurston

Foto burstshopify

Cunoaşte Lumea --> Prima pagină